劳动者拖欠工资情况下可以通过什么途径讨薪
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讨薪：1、申请支付令 在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。 2、劳动监察部门投诉 到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。 3、劳动仲裁部门申请仲裁 在仲裁过程中，劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。 4、法院起诉 如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。
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拖欠工资劳动者可通过以下途径解决：双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉；直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的，可以申请法院强制执行。强制执行申请的期限为两年。
劳动者可以通过下列方式向老板讨要工资：与老板协商，要求其尽快支付；向当地的劳动局投诉；向调解组织申请调解；或者申请由劳动争议仲裁委员会来裁决等。
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什么情况下可以代扣劳动者工资在下列情况下用人单位可以代扣劳动者工资：代替劳动者扣缴其个人所得税；代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；以及法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。
2020.12.26 131 -
工人讨薪走什么途径1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：要联合起来，可以选出代表协商；要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。 2、找工会申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。 3、找政
2020.05.08 103 -
劳动者在拖欠工资的情况下要注意什么呢？劳动者在拖欠工资的维权中需注意：无论是向劳动监察行政部门进行投诉，是向当地的仲裁委申请劳动仲裁，还是向法院起诉，维权前都要收集证明劳动关系和与证明用人单位拖欠工资的证据。
2020.07.31 114
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拖欠劳动者工资的情况下劳动者可以通过什么途径
一在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是要在劳动争议发
2022-04-01 15,340 -
拖欠工资的情况下，劳动者可以通过什么途径解决问题
一在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是要在劳动争议发
2022-03-31 15,340 -
拖延薪水劳动者可以通过哪些途径讨要
1、最简便的方法打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督体检，并责令其支付拖延的薪水。 2、可依据劳动合同法第三十条的限定，用人单位拖延或者未足量支付劳动
2023-09-02 15,340 -
劳动者在拖欠工资的情况下可以通过什么途径维护自身权益?
例如：一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的
2022-05-08 15,340
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01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,079 2023.04.20 -
01:08
劳动工资拖欠多少可以诉讼劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议
2,490 2022.04.17 -
01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立
961 2023.01.04
