劳动部关于辞职提前多久申请的规定
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解除劳动合同,需要提前30天通知用人单位,向人事部门提出离职申请后,办理完离职手续就可以离开这家公司,没有天数限制。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位也应予以办理。
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劳动法规定提前多久提出辞职
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
2020.11.13 515 -
劳动法关于辞职的条件提前多久才能辞职
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
2020.12.12 132 -
劳动法规定辞职要提前多久
按照劳动法规定,劳动者辞职需要提前30日书面向用人单位提出申请。处在试用期,用人单位暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动,或者未按劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的,劳动者可随时解除劳动合同。
2020.12.15 583
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劳动者辞职需要提前多久申请
根据《劳动法》规定,劳动者辞职需要提前30天通知用人单位,满30天就可以离职了,不需要用人单位批准。试用期需要提前3天。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三
2022-02-06 15,340 -
劳动合同法辞职提前多久申请
劳动者依法提前申请,用人单位不得克扣工资。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《工资支付暂
2022-03-11 15,340 -
劳动合同法关于辞职提前的规定
《劳动合同法》提前辞职的规定:劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位;《劳动合同法》第三十八条辞职的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位;其他。
2021-12-25 15,340 -
劳动法规定辞职提前多久
劳动法及劳动合同,只规定辞职的:在试用期的,提前3天提前申请辞职;试用期结束,转正定级的,那么要提前30天申请辞职,但最好在月头提出申请,那么公司人事部也好终止下个月社保。《劳动合同法》第三十七条劳动
2022-03-15 15,340
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4,896 2022.05.11 -
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5,284 2022.04.17 -
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12,922 2022.05.11