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劳动者能否要求解除劳动合同并支付赔偿金

2022-06-09 19:03

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2022-06-09回复

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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