没有签合同拖欠工资员工可以不去仲裁吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以先提出解除劳动关系后再申请劳动仲裁。那么劳动仲裁期间就可以不再去上班了。可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费； 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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拖欠工资又没签合同仲裁方法如下：和老板协商解决；可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付当事人拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等，劳动仲裁时效为一年；对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；另外当事人还可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
没签合同但被拖欠工资的，劳动者能提起劳动仲裁。劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本、能证明存在劳动关系的材料和单位拖欠工资的证据材料，来依法向劳动仲裁委申请仲裁。
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拖欠工资又没签合同怎么仲裁虽然双方未签订书面劳动合同，但用人单位存在事实用工且拖欠劳动者工资的，依然属于劳动关系中的劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁申请书需要写明当事人信息、仲裁请求以及相应的事实与理由。申请劳动仲裁的时效一般为1年
2021.04.26 177 -
工地没有签合同可以去仲裁吗?没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明: 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳
2021.11.18 53 -
拖欠工资可以仲裁吗拖欠工资争议可以仲裁。劳动者和用人单位可以先行协商，经过协商无法解决工资拖欠争议的可以向当地劳动保障监察机构投诉，或者在纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020.04.07 152
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没有签劳动合同, 公司拖欠工资, 员工可以不去仲裁吗?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以先提出解除劳动关系后再申请劳动仲裁。那么劳动仲裁期间就可以不再去上班了。可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2
2022-03-21 15,340 -
没有签劳动合同，公司拖欠工资，员工可以不去仲裁吗
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以先提出解除劳动关系后再申请劳动仲裁。那么劳动仲裁期间就可以不再去上班了。可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2
2022-05-06 15,340 -
拖欠工资没有签合同可以申请仲裁吗
携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险
2022-07-17 15,340 -
没有签劳动合同老板拖欠工资可以去打劳动仲裁吗
劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录
2022-04-16 15,340
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01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,232 2022.04.17 -
00:47
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠
4,447 2022.04.17 -
00:56
拖欠工资可以告他吗拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
2,322 2022.04.17
