请问签培训合同后可以辞职吗
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培训期可以随时辞职。培训期一般就是还在试用期的阶段，劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致或者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。办理好所有交接、离职手续之后劳动者就可以辞职。
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同； 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同； 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。
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培训期间随时可以辞职吗培训期可以随时辞职。培训期一般就是还在试用期的阶段，劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致或者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。办理好所有交接、离职手续之后劳动者就可以辞职。
2020.07.27 520 -
签了劳动合同辞职要扣培训费1.如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训，则会在劳动合同中，或专门签订的培训协议中有明确约定，即需要设定服务期。在服务期履行完毕前离开公司，需支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人
2020.07.14 598 -
培训不合格可以辞退吗是可以的，不符合公司规定是可以辞退的。如果员工在试用期期间，单位此员工不合格辞退员工是没有经济补偿的，如果是正式员工的话，那么因为员工不合格辞退员工是需要支付员工经济补偿的。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用
2020.11.13 1,958
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培训协议没签合同可以辞职吗
培训协议以后没签合同，辞职是否需要支付违约金，可以参考一下条例解决： 培训合同是劳动合同的从合同，两者存在主从关系。 从（合同）培训合同的履行时间条款随之效力待定。培训合同是附条件的民事合同，条件是劳
2022-12-12 15,340 -
先培训后签合同可以吗
好像不符合哦！我以前公司是世界五百强，入职有一周各种培训，但是培训第一天起就算正式入职算薪资了，你看是什么性质规模的公司吧！要是挺有实力的你自己考虑自己的发展。当然我应该会跑路了
2022-08-11 15,340 -
让签培训合同，这个培训合同可以签吗（没有签，说是培训完签合同
建议要看里面的具体内容才能确定是否可以签。。
2022-10-10 15,340 -
培训期间可以辞职吗
你可以辞职，但是你必须赔偿公司的损失，但是损失不超过培训费用总额。我国劳动合同法明确规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期
2022-03-13 15,340
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01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,081 2022.05.11 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,625 2022.04.17 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,357 2022.04.17
