辞职法律规定劳动者必须依法履行义务吗
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患者的义务有遵守医院规章制度，不得侵犯医院员工和其他患者的权利。配合主管医生、护士及其他相关医务人员的治疗护理计划和指导，当拒绝治疗或不遵从指导时，要承担相应的责任。了解自身疾病、治疗、预后及出院后保健事项;如果不明了，应向主管医生询问。如实提供与疾病及诊疗相关的信息，不得故意隐瞒事实或提供与事实相背的信息。在身体状况允许的情况下，配合医院的教学工作等
我国劳动合同法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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子女有哪些法律规定必须履行抚养义务父母对子女的法定抚养义务不需要任何条件，只要子女出生父母就负有这一义务。依据我国相关法律的规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
2021.02.26 126 -
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义务必须履行吗义务是必须履行的。公民的基本义务包括： 1、维护国家统一和各民族的团结； 2、遵纪守法和尊重社会公德； 3、维护祖国的安全、荣誉和利益； 4、保卫祖国，依法服兵役和参加民兵组织； 5、依法纳税； 6、其他方面义务。 义务带有强制性的。法律分
2022.06.17 2,865
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劳动者主动辞职是否必须履行法定的形式通知义务
《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“ 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳
2022-04-14 15,340 -
如何依据《劳动合同法》规定劳动者应聘必须履行哪些义务
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2021-11-15 15,340 -
劳动者辞职时必须履行的手续
一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同； 二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用
2022-04-18 15,340 -
劳动合同法如何规定辞职必须依法办理？
劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类：一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
2022-03-29 15,340
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赡养义务的法律规定与父母对未成年子女的抚养义务相对应，成年子女也应当对父母履行相应的赡养义务。子女对父母的赡养义务，主要是根据我国的婚姻法以及民法典。根据婚姻法第21条规定，不履行赡养义务的成年子女，需要支付相应的赡养费。根据刑法第261条规定，负有抚养义务
4,942 2022.04.17 -
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抚养义务的法律规定亲权，是指父母对未成年子女在人身和财产方面的抚养、教育和保护的权利与义务。亲权是身份权，其主要是义务。父母对于未成年人子女负有的亲权义务，包括人身上照护的义务和财产上照护的义务。民法典规定：父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子
3,226 2022.04.17 -
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员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,600 2022.05.11
