工龄与平常工龄不一致怎么算工龄
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工龄计算：按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新计算。 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
工龄不足的怎么计算工龄工龄不足整年的，按照缴费年限计算，满一年的按年计算，不满一年的，按月计算。缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老保险个人账户的余额，个人账户余额越高，养老金金额也越高；退休上年度当地的社会经济发展水平，当地的社会经济发展水
2020.04.12 366 -
-
退休工龄和缴费工龄不一样，工资怎么算？只要工作了并且按时交纳社保不中断，那么社保缴费年限和工龄是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断，则工龄大于社保缴费年限。当遇到社保缴费年限与工龄不符时，劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保，若用人单位未按规定缴纳社保，则用人单位属
2020.10.03 521
-
工龄，平时工龄算式龄吗
不算式龄，只能算入缴费年限：缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。一，缴费年限缴费年限： 1，是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一； 2
2022-04-10 15,340 -
工龄结算工龄怎么算
根据﹙国务院国发[1978]104号规定﹕计算本企业工龄(连续工龄)是指工人、职工在本企业内连续工作的时间。工龄是指职工参加社会劳动(含体力、脑力劳动),获取劳动报酬作为他们全部或主要生活来源的工作(
2022-01-09 15,340 -
工龄不足计算工龄怎么计算
工龄不足整年的，按照缴费年限计算，满一年的按年计算，不满一年的，按月计算。养老金、退休金或者退休工资，三者是同一概念，需要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的测算。
2021-07-12 15,340 -
学龄算不算工龄
学龄不会计入工龄。但工资套改时学龄有作用.工资套改时要计算每个人的套改年限,而套改年限等于学龄加上工龄,这里的学龄是指大专以上(含大专)全日制高校的学习年限(函授及自学考试等成人类学习不算).学龄越长
2022-08-02 15,340
-
00:56
工龄怎么算所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法（从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人）。工龄可分为一
40,142 2022.04.15 -
01:21
工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,274 2022.04.15 -
01:06
视同工龄怎么办理视同工龄的办理如下： 准备好相关资料，在有档案管理的市属、区属单位，由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核，并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄，职工基本养老保险视同缴费年
6,532 2022.05.11
