国(境) 外企业之间劳动合同的管辖权
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基层人民法院。依据《最高人民法院关于审理劳务合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“劳务合同纠纷案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
依据我国民事诉讼法的规定，因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同等合同的，由中华人民共和国人民法院管辖。
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在中国履行中外合资经营企业合同的管辖权是如何的依据我国民事诉讼法的规定，因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同等合同的，由中华人民共和国人民法院管辖。
2021.02.10 141 -
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合伙企业之间是否与劳动者签订劳动合同合伙企业员工也应当签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和
2020.05.02 123
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境外企业适用劳动合同法吗
根据《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 因此，境外企业不适
2022-01-10 15,340 -
国外劳动争议的管辖
规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说，发生劳动争议，申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委员会提起仲
2023-01-10 15,340 -
在中国履行中外合资经营企业合同的管辖权是怎样的
在司法实践中合同产生的纠纷是非常多的，合同产生纠纷时，可以向具有管辖权的法院提起诉讼，依据我国民事诉讼法的规定，因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同等合同的，由中华人民共和
2022-10-18 15,340 -
劳动合同是劳动者与企业之间的一种哪种？
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机
2022-08-02 15,340
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01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,204 2022.05.11 -
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企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,649 2022.04.17 -
01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
714 2023.01.04
