企业解除合同一直不给补偿金怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
解除劳动合同不赔偿的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资标准。
企业解除劳动合同属于以下情形之一的，应当支付经济补偿：劳动者单方面解除劳动合同；用人单位提出的协商一致解除劳动合同；非过失性辞退；经济性裁员；劳动合同到期不续订；用人单位依法破产重整；其他。
-
怎么办理企业员工解除劳动合同补偿金企业员工解除劳动合同的补偿金是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.24 90 -
企业解除劳动合同补偿金吗用人单位因劳动者自身存在过错，或者在试用期内被证明不符合录用条件的，解除劳动合同不用支付补偿金。用人单位解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的则需要支付补偿金。
2020.06.23 138 -
企业解除合同还需要给补偿吗用人单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿的情形：由用人单位提出的协商一致解除；用人单位存在劳动合同法第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知劳动者或者支付代通知金后解除。
2020.03.20 131
-
企业解除合同要给付补偿金吗
如果企业解除劳动合同的行为属于以下情形之一的，应当支付经济补偿：用人单位主动提出的协商一致解除劳动合同；非过失性辞退劳动者；经济性裁员；其他。
2022-05-15 15,340 -
解除合同不给补偿金怎么办
解除劳动合同不赔偿的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资
2022-07-06 15,340 -
企业不给解除劳动合同怎么办
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、
2022-03-25 15,340 -
企业不给解除劳动合同怎么办？
协商不成，到人力资源和社会保障局事情仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、
2022-03-28 15,340
-
01:01
解除合同补偿金怎么算劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2,157 2022.04.25 -
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,764 2022.04.17 -
01:11
企业终止合同怎么补偿企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照
638 2022.04.25
