您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工厂拆迁员工怎样赔偿?

工厂拆迁员工怎样赔偿?

2023-05-14 13:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-05-14回复

1、工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。 2、因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,但是劳动者不愿意随迁的,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

这应根据原劳动合同内容确定。如果劳动合同没有约定,员工认为不宜工作则可以要求相应的补偿。劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化,劳动合同无法继续履行、用人单位与劳动者协商结果,未能就劳动合同内容的变更达成协议的,可以解除劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业工厂拆迁工人的赔偿标准是:劳动者和用人单位一起协商解除劳动合同的,经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限支出经济补偿。满一年支出一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不到六个月的,向劳动者支付半个月工资。

律师普法更多>>
  • 政府拆迁工厂员工怎样赔偿
    政府拆迁工厂员工怎样赔偿

    政府拆迁工厂员工补偿可以对员工进行经济补偿。补偿标准按员工在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的补偿标准。所称月工资是指劳动者在

    2022.04.13 871
  • 工厂拆迁员工怎么赔偿
    工厂拆迁员工怎么赔偿

    工厂拆迁的补偿款不会直接给到工人,工厂拆迁与工人没有直接关系,工人与工厂之间的关系应当按照劳动合同相关的法律规定来进行处理而拆迁的补偿对象是被拆迁房屋的所有权人,也就是工厂厂房,设备等的所有权人。作为工厂员工的话,工厂拆迁工厂与员工约定的合

    2020.11.24 167
  • 工厂拆迁工人怎样赔偿
    工厂拆迁工人怎样赔偿

    由于工厂搬迁导致用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,用人单位应当按照单位劳动者的具体工作年限来支付经济补偿。由于工厂搬迁而导致劳动合同约定的工作地点发生变化,劳动者不愿随厂搬迁的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照单位劳动者工作

    2022.04.13 651
专业问答更多>>
  • 工厂拆迁员工怎样赔偿

    按《劳动合同法》规定,因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,劳动者不愿意随迁的,可以与用人单位协商解除劳动合同,由用人单位向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支

    2022-03-14 15,340
  • 工厂拆迁怎样赔偿

    工厂拆迁以实际损失进行赔偿,依法支付替代工厂土地的价差损失、经营损失、停业停产损失、地上物即房屋机器设备等固定资产的损失、搬迁费用、解聘员工的安置补偿费用。 【相关延伸】 问:工厂拆迁不开了怎么补偿员

    2022-06-24 15,340
  • 工厂拆迁员工赔偿费怎么赔偿

    有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

    2022-06-01 15,340
  • 工厂拆迁员工怎么赔偿呢

    有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

    2022-06-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的 00:54
    厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

    厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年

    4,930 2022.04.17
  • 工厂要裁员怎么赔偿员工 01:24
    工厂要裁员怎么赔偿员工

    根据法律规定,工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额,根据劳动者在本单位工作的具体年限计算,工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年,则支付一个月工资,未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为,劳动

    1,044 2022.06.22
  • 工厂辞退员工怎么赔偿 00:59
    工厂辞退员工怎么赔偿

    工厂辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。另外,只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定,解

    881 2022.05.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?