辞职后三个月后社保没交这会怎么样
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公司应该为你缴纳的是社会保险,包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。你完全可以要求公司为你补缴自工作以来的社保,社保是由单位和个人按比例共同承担的,单位占大头,个人占小头,当然公司为你补缴,该你自己出的部分还是要交给公司的。如果你原来的签署的劳动合同明显抵触劳动法,自然是无效的。而且你手上没有劳动合同也是没有关系的,你和公司存在事实劳动关系,这段期间你要有意识的搜集证据,如工资卡、条(最为重要)、考勤记录、工作证、人证物证等等,以书面材料为重。你可以公司不缴纳社会保险为由,提出离职,要求解除劳动合同,要求补缴社保,并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司来协商,若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,但社保一定是为你建立社保账户补缴
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辞职后社保断交三个月可以进行补缴。目前北京、上海、南京、海口等城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务,而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明,并不会查是否为补缴。 另外,个人缴纳肯定是不能补缴的,找到新单位,可以和单位人事协商,补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断,只要你在退休前“累计”交满15年,就能正常办理退休手续;社保大病、医疗间断,但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。 社保补交要按照相关规定进行费用缴纳,以保证社会保障稳妥进行。
劳动者辞职后三个月还没找到工作社保是可以暂停缴纳的,等劳动者找到新的公司以后,要求用人单位继续为其缴纳,只要劳动者缴纳满15年,到了退休的年龄,都是可以按月领取是失业金的。 从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。 灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
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辞职后,社会保障可以断交三个月。目前,北京、上海、南京、海口等城市几乎都出现了类似的补缴社保服务,银行只认为北京市社保中心出具的五年社保证明,不检查是否补缴。 另外,个人缴费不能补缴。如果找到新单位,可以和单位人事协商,补缴之前的社保。社会
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