最低工资标准包括社保和福利待遇吗?
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关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 《企业最低工资规定》第17条规定:下列各项不作为最低工资的组成部分: (1)加班加点工资; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 而《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。
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工资福利待遇包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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2022-03-18 15,340 -
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2021-03-11 15,340 -
最低工资标准包括社保吗
最低工资规定第12条采取列举方式,将劳动者的延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、工作条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等排除在最低工资构成范围外
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北京社保最低标准
北京社保最低标准如下:2021年7月,由于北京相关险种基数调整,最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算,社保费用是1996.92元,其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元,养老失业工
23,125 2022.04.18 -
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佛山工资最低标准2021
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3,581 2022.05.11