劳动合同法规定员工离职需提前三个月吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、正常情况下，依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，不需要提前三个月申请。正式员工只要提前三十天申请，就可以离职，不存在违约问题。 2、依据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 公司不缴纳社保、拖欠工资，你可以随时离职，不需要提前申请。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
丧葬费一年左右能下来。丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。
-
坐车发生车祸乘客没有责任吧司法解释规定，在驾驶人发生交通事故后，同乘人员指示其逃逸，如果造成的损害后果严重，该驾驶员行为构成交通肇事，指示其逃跑的人也按照交通肇事处理。还有就是乘车人开车门到时发生交通事故的情形需要承担责任。
2020.10.22 202 -
我家开超市的顾客来把我打了他岁数大,应该怎么解决可以报警请求公安机关立案，如果伤情严重，对方还会负刑事责任，并可以提起刑事附带民事赔偿。对方年龄超过七十五岁不会减轻对方的民事赔偿责任，只会减轻刑事处罚。
2020.12.03 134 -
-
大家来帮帮我吧吧务员如何安排工资
这里面有太多老板违法的问题了。r劳动合同签订两次以后，没有签无固定期限劳动合同的问题，工伤治疗期间没有及时续签劳动合同的问题，最低工资保障的问题，没有向当地人社局申报工伤的问题，工伤停工留薪期不足额支
2022-10-28 15,340 -
对照一下大家的看法吧
我的认为是，无论是婚姻、还是继承，在法律面前都是平等的，不可倾向另一方，因为它就是天平，也是一把尺子。
2022-10-25 15,340 -
前来上网的顾客受伤网吧有责任吗
首先,你要了解网吧的服务内容,我们知道网吧是用来上网的,但是是否提供停车服务就是另一回事情了.你要了解一下,网吧是否以明示的方式表明他们不提供管理车的服务.比如,在网吧门口以告示的形式写明网吧对车辆不
2022-01-25 15,340 -
搞酒吧大约要什么样的价格
自己办理营业执照和食品流通证等，超不过1000块钱。
2022-10-29 15,340
-
01:37
客户合同违约怎么办客户合同违约要求违约方承当违约责任，以协商解决为主，无法协商的可以起诉解决。合同违约的责任形式： 1、继续履行，又称强制履行，指在违约方不履行合同时，由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式； 2、采取补救措施，对违约责任没有约定或者
750 2023.02.18 -
00:53
客户货款收不回来怎么办客户货款收不回来处理方式如下： 1、邀请专业律师对债务进行分析，是可以直接清收的还是需要先收集证据再采取措施，应为各种债务产生的原因不尽相同，收回的可行性也不同，所需要选择的收账策略也应有针对性； 2、提起诉讼。及时提起诉讼，争取在短时间内
1,206 2023.01.04 -
00:59
租客违约房东可以不退租金吗租客违约，房东一般仍需退还租金。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。除此之外，当事人还可以约定一方违约时，应当根据违约情况向
2,114 2022.04.15
