辞职要提前多久通知员工能解除
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《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同的权力。《劳动法》又规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”该项规定又表明，劳动合同依法订立，对当事人即产生履行约定义务的法律约束力。 根据上述规定，你依法享有提出辞职解除劳动合同的权力，但是要提前三十日告知。你提前解除合同，要承担一定的违约责任。至于违约金，要看你的劳动合同上怎么约定的，14万是不合理的数额，你可以通过申请劳动仲裁来解决。 但是你在没有与原单位解除劳动关系的情况下，又与新单位建立新的劳动关系，也是不行的。所以，建议你先回去解决这个问题。
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手续齐全了就比较好办，手续有： 1、卫生部门的《卫生许可证》，旅馆属于公共场所，所以需要《卫生许可证》。 2、工商部门的《营业执照》，做生意，都是需要营业执照的。 3、税务部门的《税务登记证》，按章纳税是公民的义务。 4、公安部门的《特种行业经营许可证》，因为旅业属于特种行业，所以需要这个证。 5、消防部门的《消防检查合格意见书》，想要取得《特种行业经营许可证》，需找消防检查一定要通过才行。 6、另外：如果你的民宿还卖食品，那么还得到工商部门办理《食品流通许可证》，如果还做快餐饭市，那么要去食品药品监督管理局办理《餐饮服务经营许可证》。
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公司法是否就废止这个公司法是没有被废止的，它是现行有效的法律。公司法的立法目的是规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展。
2020.07.08 260 -
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1,288 2022.04.12 -
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6,322 2022.05.11
