劳动合同纠纷对劳动者有赔偿吗
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劳动合同纠纷赔偿有如下情形： 1、用人单位违法解除或终止劳动合同引起纠纷的； 2、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者提出解除或终止劳动合同的； 3、其他情形。
“劳动者违反劳动合同法的赔偿是存在的，依据国家的有关规定对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”
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劳动合同纠纷赔偿问题劳动合同纠纷赔偿的情形： 1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3、用人单位提前解除的； 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付
2020.08.06 145 -
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劳动纠纷，劳动合同纠纷，劳动合同纠纷
发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内可以到人民法院起诉。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
2021-03-23 15,340 -
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2022-06-21 15,340 -
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1,736 2022.04.17 -
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1,879 2022.04.15 -
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,147 2022.04.17
