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加班合同一般签多久

2022-03-14 10:21

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2022-03-14回复

签合同,那么是根据试用期来决定,一般有1年一签的,也有2年一签的,甚至有无固定期限劳动合同的。rn法律依据:《劳动合同法》rn第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。rn同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。rn以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。rn试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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法律对于劳务合同签几年没有规定,一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写,签订劳务合同的年限是多少都合法。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

答合同签订时间一般以书面合同最后书写的时间为合同签订的时间,如果书面合同没有签订时间,可以能够有证据证明的合同签订时间认定此合同的签订时间,还可以以合同的内容确定合同的签订时间。

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