我和我车撞了一般保险公司全赔我要怎么办
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机动车在保险期内发生交通事故，造成财产损失或者人员受伤的，需要由公安机关确定机动车承担的责任，然后按照责任承担事故的损失赔偿，在赔偿结束以后，按照保险合同条款中投保内容申请保险理赔。理赔时，首先是被保险人向保险公司提交相关资料，保险理赔窗口受理审核，保险公司上级审批同意，保险人最终确定赔偿保险金的数额后，支付相应的赔偿。 1.根据保险车辆驾驶员在事故中所负责任，车辆损失险和第三者责任险在符合赔偿规定的金额内实行绝对免赔率，承担全部责任的，保险公司会根据合同规定，扣除20%的免赔率，同时投保不计免赔保险的则会按照医保标准即合理且必要的医疗费用标准给予全额理赔。 2.合理且必要的医疗费用：指意外伤害治疗期间发生的符合保单签发地政府当时适用的《城镇职工基本医疗保险药品目录》、《城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录》、《城镇职工基本医疗保险医疗服务设施项目范围》及相关规定的医疗费用，但是不含以下费用： （1）按规定使用某些药品、进行特殊检查和特殊治疗时，需个人先行自付一定比例的医疗费用； （2）按规定转外就医需个人提高自负一定比例的医疗费用； （3）基本医疗保险制度规定以外的个人自费的医疗费用。
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买的全险中的第三者责任险部分的总额。如果对方的索赔额度小于以上数字的话，保险公司全负责；如果赔偿总额大于保险额的话，由自己负责多出来的部分。
需要，不过需要具体的情况具体分析。具体看是谁的责任。根据责任的大小来区分赔偿的标准。保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿。
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我出事故了我全责保险公司怎么赔发生交通事故，并且公安机关交通管理部门划分当事人承担全部责任的，先由当事人承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予
2021.03.02 228 -
我母亲被车撞了保险公司赔么如果是对方全责，保险公司会赔付全部的费用。以强制性购买的“交强险”为例，无论被保险车辆有没有责任，都能在责任限额内予以赔偿。另外车主还购买了“商业第三者责任险”的话，还可以在赔偿费用超出交强险保额时，启动商业第三者责任险的保额来赔偿。具体赔
2020.07.20 142 -
我全责保险公司都赔我吗肇事者全责保险公司是否全部赔偿要看赔偿的金额是否在强制保险责任限额范围内。若是在范围内的，保险公司会对全部损失进行赔偿；若是不在范围内，则需要侵权人自己承担不足的部分。
2021.02.02 286
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撞车我全责保险公司要赔偿我怎么办
机动车在保险期内发生交通事故，造成本身或者第三者财产损失或者人员受伤的，需要由公安机关确定机动车承担的责任，然后按照责任承担事故的损失赔偿，在赔偿结束以后，按照保险合同条款中投保内容申请保险理赔。理赔
2022-04-28 15,340 -
我被车撞了对方全责, 保险公司说保险公司给我一万多, 我该怎么办?
这要根据交警出具的交通事故责任认定书来划分双方的责任，机动车一般是购买了交强险和第三责任险的，只有通过诉讼将对保险公司追加为被告，保险公司才理赔，所以与对方协商解决此事的可能性不大。可以要求保险公司垫
2022-03-28 15,340 -
撞车我全责，保险公司怎么赔
动车在保险期内发生交通事故，造成财产损失或者人员受伤的，需要由公安机关确定机动车承担的责任，然后按照责任承担事故的损失赔偿，在赔偿结束以后，按照保险合同条款中投保内容申请保险理赔。理赔时，首先是被保险
2022-04-01 15,340 -
我开车撞到了人对方全责, 保险公司怎么赔, 我的车全责, 我该怎么办
按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定赔偿。具体赔偿项目及计算依据如下： 1、医疗费（根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定
2022-04-08 15,340
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00:55
撞车了我方全责怎么赔撞车方全责的，需要赔偿人身损害赔偿和财产损失。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活
6,467 2022.04.17 -
00:55
对方酒驾保险公司拒赔我怎么办对方酒驾保险公司不赔的，如果是除交强险以外的商业险，且保险合同约定酒驾为免责事由的，那么保险公司是可以不赔偿的。如果保险合同没有约定的，则保险不赔偿的，或者交强险不赔偿的，受害一方可以向法院提起诉讼，将保险合同和酒驾的肇事者列为共同被告，要
2,164 2022.04.17 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,209 2022.04.18
