工作中突发疾病或者经抢救无效在48小时之内死亡的，应当如何定性？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工作中突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时内死亡，视同工伤。职工工作时间，工作岗位上突发疾病死亡，或者经抢救无效48小时之内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，视同工伤。突发疾病经抢救48小时之外死亡或者存活的，不能视同工伤，按因病待遇办理。48小时的起算时间从医疗机构初次诊断时间起算。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。劳动和社会保障部《关于实施
对内容有疑问，可立即反馈反馈
当前法律上仅明确了突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，但是并未明确起算时间。 但是实践中，大多数人认为突发疾病的起算时间，是以医疗机构的初次诊断时间为突发疾病的起算时间。 比如突发心脏病，就从做完身体检查初次诊断出病情的时间起算。
-
工地突发疾病几小时内抢救无效算工伤工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2020.09.21 251 -
突发疾病经抢救无效死亡从什么时候起算当前法律上仅明确了突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，但是并未明确起算时间。但是实践中，大多数人认为突发疾病的起算时间，是以医疗机构的初次诊断时间为突发疾病的起算时间。比如突发心脏病，就从做完身体检查初次诊断出病情的时间起算。
2020.09.27 480 -
因疾病48小时之内死亡算工伤吗员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前
2020.10.16 198
-
工作中突发疾病或者经抢救无效48小时之内死亡，是否认定为工伤待遇
工作中突疾病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡，视同工伤。职工工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，应当认定为视同工伤，享受工亡
2022-02-06 15,340 -
工作岗位上突发疾病抢救无效死亡，如果在48小时之内抢救无效怎么办？
按照相关法律的规定，您咨询的这种情况，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，可能构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一
2022-04-09 15,340 -
工作岗位上突发疾病死亡，如果在48小时之内抢救无效怎么办
按照相关法律的规定，您咨询的这种情况，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，可能构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一
2022-04-13 15,340 -
在工作岗位突发疾病抢救无效死亡，如果在48小时之内死亡怎么处理
按照相关法律的规定，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体而
2022-04-09 15,340
-
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,674 2022.04.17 -
00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
10,964 2022.04.17 -
01:12
如何办理慢性疾病补贴根据我国有关慢性病补助的相关法律法规的规定，申请慢性疾病补助的手续如下：1、审查自己是否符合领取慢性病补助的条件；2、准备医保卡、身份证复印件、住院病历、出院小结、诊断证明等相关资料；3、填写《慢性疾病就诊卡申请表》并提交到市或县人力资源办
8,743 2022.04.17
