工伤自己怎么付赔偿
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首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。
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工伤鉴定后自己怎么拿赔偿工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
2020.10.09 148 -
工人自己过失受伤怎么赔偿工人自己过失受伤如何赔偿，这要根据工人与企业是何种关系而定。如果是雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生
2020.05.12 535 -
工伤事故自己有责任怎么赔偿工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害。工伤保险实行无过错责任赔付，工伤职工有过错不影响依法享有的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为
2020.05.15 134
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工伤自己垫付和赔偿
工伤赔偿的垫付分为老板垫付，个人垫付。 有工伤保险的，老板垫付后可以在工伤保险中得到赔偿，个人垫付的由老板或工伤保险赔偿。 工伤赔偿分为2部分，1：工伤保险赔偿的钱，2：老板在保险以外给付受害者的钱。
2022-08-11 15,340 -
工伤赔偿是自己先垫付吗
可以自己先垫付，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁
2022-03-20 15,340 -
工伤赔偿自己应付的本人工资怎么算
工伤期间，原工资待遇不变。按你说的计件工资情况，可以主张前12个月的平均工资。 《工伤保险条例》 【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利
2022-03-29 15,340 -
工伤赔偿自己辞职怎么赔偿
如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇： 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条）。 2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职
2022-08-14 15,340
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员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,355 2022.04.17 -
01:01
工伤怎么赔偿工伤应该按以下流程进行赔偿： 1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级
9,001 2023.04.20 -
00:53
工伤赔偿怎么索赔工伤赔偿索赔的流程如下： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同，主要的补偿包括了医疗费，一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院伙食补助费，护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医
816 2023.01.04
