试用期没有入职可以通过直接买保险吗
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没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上，劳动者有权离职，不用提前三日通知用人单位，并可以要求从次月起，由用人单位支付双倍的工资。工资，是劳动者的合法收入，无论劳动者什么原因离开用人单位，用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资，否则，就是违法行为，劳动者有权向劳动机关投诉。用人单位的规章制度，不能和国家法律相抵触，如果抵触的，该条款无效。
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试用期可以直接离职吗？试用期内，提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有提前30天提出离职，直接提交辞职信就走人，会给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，属于违法行为。劳
2020.04.27 596 -
试用期辞职可以直接走吗签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
2020.12.23 1,690
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没有试用期直接入职
劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，法律并不强制要求一定要约定试用期，是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。
2021-12-14 15,340 -
无离职证明可以直接入职吗试用期直接走
无离职证明可以入职，法律上没有强制性规定必须提供离职证明才能入职。个别单位要求提供离职证明，以防止因重复劳动关系引起的劳动纠纷。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同，不能直接离开的，应
2022-01-01 15,340 -
无离职证明可以入职吗试用期直接走
无离职证明可以入职，法律上没有强制规定必须提供离职证明才能入职。个别单位要求提供离职证明是为了防止存在重复劳动关系导致用人劳动纠纷。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不能直接走人
2022-05-27 15,340 -
试用期可以直接辞职吗
你现在如果还在试用期，提前三天通知公司就可以辞职。如果试用期已过，需提前30天通知公司。不过假若公司有《劳动合同法》第三十八条的情形，不管你在试用期，还是试用期已过，你都可以直接辞职。附:《劳动合同法
2022-03-19 15,340
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01:14
试用期没通过有赔偿吗试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
7,266 2022.05.11 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,580 2022.05.11 -
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,057 2022.05.21
