口头协议讨薪没有订劳动合同怎么办
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首先要提交最基本的能够证明与老板之间存在劳动关系的证据，以证明劳动关系存在。然后你的工资数额等其他项目举证责任就转到单位身上，由单位举证证明。 基本上口头协议都要以这种方式讨薪，但你一定要有基本劳动关系的证据。 法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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在我国没有签订劳动合同的讨薪方式如下： 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
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没有签订劳动合同怎样讨薪劳动者可以通过以下方式讨要工资： 1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，
2020.11.09 167 -
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买卖合同没签订口头协议怎么办约定口头买卖合同需满足以下条件才有法律效力： 1、口头约定的内容不违反法律和行政法规的强制性规定； 2、约定的一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，直接损害国家利益； 3、约定的双方没有恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 4、买卖合同双
2021.04.26 107
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没有签订劳动合同怎么讨薪
可以采取下列方式进行讨薪： 1、农民工可以先与用人单位进行协商； 2、协商不成的，可以向监察大队进行投诉； 3、或者是收集相关可以证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-11-06 15,340 -
口头协议讨薪, 老板不承认, 没有劳动合同, 该怎么办, 有法律依据吗
首先要提交最基本的能够证明与老板之间存在劳动关系的证据，以证明劳动关系存在。然后你的工资数额等其他项目举证责任就转到单位身上，由单位举证证明。 基本上口头协议都要以这种方式讨薪，但你一定要有基本劳动关
2022-04-08 15,340 -
没签订劳动合同怎么讨薪
可以采取下列方式进行讨薪： 1、农民工可以先与用人单位进行协商； 2、协商不成的，可以向监察大队进行投诉； 3、或者是收集相关可以证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-11-07 15,340 -
没有签订劳动合同怎样讨薪
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决
2022-08-14 15,340
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口头协议没证据怎么办口头协议没证据的话，首先应当立即收集与协议订立、履行相关的相应证据。但是需要注意的是，不能虚构或者捏造证据，否则将会承担相应的民事责任，甚至涉嫌合同诈骗罪。一般情况下，就算是口头合同，在订立以及履行的过程中，当事人也会与对方进行交涉。例如：
2,937 2022.05.11 -
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,920 2022.05.11 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,586 2022.04.17
