员工被辞退没有缴纳社保怎么办
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单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。 三是劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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辞退未缴纳保险的员工应该补交在职期间的社保和经济补偿,以及未通知就辞退的一个月的代通知金。用人单位未为员工缴纳应缴的社保本身就是不合理的,双方若是协商不了,劳动者可以向法院申请劳动仲裁,要求支付相应的劳动经济赔偿和补偿。
企业没有给员工缴纳社保的,如果劳动者解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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辞职了缴纳社保员工想跑怎么办
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2020.05.29 185 -
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2020.06.25 182 -
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2020.01.29 418
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2022-04-18 15,340 -
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2022-04-16 15,340 -
被辞退社保没有缴纳满15年怎么办?怎么办?
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2022-04-16 15,340
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员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
14,959 2022.05.11 -
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社保缴纳地怎么填
社保缴纳地的填写如下: 如果是企业职工,则社保缴纳地为公司注册地,与个人工作所在地和户口所在地无关; 如果是个人缴纳,则选择户口所在地缴纳。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记
10,797 2022.04.12 -
01:03
城镇社保怎么缴纳
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3,918 2022.05.11