劳动者被迫辞职要付经济补偿金吗
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劳动者被迫辞职，用人单位需要支付经济补偿的情形包括： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5.因下列情形致使劳动合同无效的，包括： 1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3)违反法律、行政法规强制性规定的; 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形; 7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。 属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的； (3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； (4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； (6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动； (8)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动者辞职能有经济补偿金吗劳动者辞职，一般没有经济补偿金。但如果是用人单位与劳动者协商一致，提出要求解除劳动合同的，是有经济补偿的。劳动者提前以书面形式向单位辞职是没有经济补偿的。
2020.06.25 173 -
劳动者主动辞职有经济补偿金吗？劳动者因以下情形主动辞职的，单位应当依法支付经济补偿： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （4）用人单位的规章制度违反法律
2021.02.14 83 -
劳动者被辞退能要到经济补偿金吗根据我国《劳动合同法》的规定，解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金的情形主要是以下几种： （一）劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定单方解除劳动合同的；比如用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬
2020.10.08 320
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劳动者被迫辞职有经济补偿金吗
根据我国相关法律法规可以知道：劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同
2022-07-11 15,340 -
劳动者被迫辞职，经济补偿金有吗
1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 3.克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 4.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 5.低于
2023-01-29 15,340 -
劳动者被迫辞职有经济补偿吗
1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 3.克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 4.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 5.低于
2023-05-22 15,340 -
劳动者被迫辞职有没有经济补偿金
根据我国相关法律法规可以知道：劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同
2022-06-16 15,340
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00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,580 2022.04.17 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,871 2022.04.17 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,974 2022.05.11
