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劳动者申请劳动合同期间辞职能提前多久通知

2022-07-23 19:37

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2022-07-23回复

劳动者在劳动合同期间要辞职只需提前三十日向用人单提交《辞职报告》就可以在三十日后离职,但需要注意的是,辞职报告不能写成“辞职申请”,内容也不能出现“请批准”等字眼,《辞职报告》是仅仅向用人单位说明你要离职的事情,并不需要单位批准。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指

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如果是正式员工的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以辞职;如果劳动者在试用期内的,需要提前三日通知用人单位才能辞职。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同解除,属于预告性解除的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知劳动者;属于非过失性辞退的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;其他。

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