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加班有哪些限制规定,加班有什么限制
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2020.03.09 121 -
加班和加点的区别是什么
加班和加点的区别如下: 1、加班时间是特定的,仅限于法定节假日或公共节假日;加点时间是任意的,可以根据生产经营需要在任何工作日加点; 2、有的加班补休,有的不补休,有的给予补休;加点就不补休; 3、加班工资高于加点工资。例如,在法定节假日加
2022.05.11 5,036 -
加班有什么限制规定
加班的限制规定: 1、国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的制度; 2、用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时; 3、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健
2022.08.26 1,092
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加班加点有时间限制吗
为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位
2022-04-11 15,340 -
加班加点有时间限制吗?
为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位
2022-04-13 15,340 -
请问加班加点有时间限制吗?
为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位
2022-04-11 15,340 -
加班加点是什么意思, 加班加点应该具备什么条件, 加班加点注意什么
加班加点,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。一般分为正常情况下加班加点和非正常情况下加班加点两种形式。正常情况下加班加点
2022-02-24 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,458 2022.04.17 -
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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,717 2021.04.25 -
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,254 2022.04.17