劳动者被拘留用人单位可以解除劳动合同吗？
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如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的；如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付经济补偿金的，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
劳动者被行政拘留的，用人单位可以解除合同。法律规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者依法被行政拘留的，如果违反了公司的规章制度，公司可以以此为由解除劳动合同。
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劳动者用人单位可以解除劳动合同吗劳动者用人单位是可以解除劳动合同的，但是必须要双方协商好才可以；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
2020.11.02 248 -
劳动者被拘留可以解除劳动合同吗劳动者被拘留追究刑事责任的可以解除合同。依据我国相关法律的规定，员工被拘留能否解除劳动合同依据拘留的类型而定，刑事拘留且被判刑的可以解除劳动合同，行政拘留以及刑事拘留后没有判刑的通常不可以解除。
2020.07.15 104 -
劳动者可以与用人单位解除劳动合同吗《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.03.05 165
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劳动者被拘留后单位可以解除劳动合同吗
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被
2022-01-07 15,340 -
劳动者被刑事拘留，用人单位可不可以解除劳动合同
1、只是被刑事拘留的，无法解除劳动合同，如果被追究刑事责任的，可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。 2、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在
2022-11-03 15,340 -
劳动者被拘留的用人单位是否可以解除劳动合同，劳动者被拘留怎么办
1、可以解除。劳动者有过错的情形下，用人单位有权单方解除劳动合同，此时无须提前三十天、书面通知等程序要求。根据我国《劳动合同法》第39条第六项规定：“被依法追究刑事责任的。用人单位可以解除劳动合同。2
2022-01-19 15,340 -
劳动者被拘留后，用人单位是否可以解除劳动合同，a2可以解除合同吗
1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2023-02-13 15,340
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00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,611 2022.04.17 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,971 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,150 2022.04.17
