没签劳动合同需要怎样维权
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公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先伸裁，对伸裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
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怎样维权劳动合同？1、调解（找劳动争议调解委员会） 《劳动法》第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 2、仲裁（找劳动争议仲裁委员会） 《劳动法》第七
2020.02.10 226 -
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没签劳动合同该怎样维权？
不签劳动合同应该通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
2022-06-07 15,340 -
劳动合同满一年还没签，要怎样维权
超过一年未签劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同；你现在与之签订新的劳动合同，意味着对前劳动合同的变更。在此，你要注意两个问题，第一，你如何能证明自己在该单位已经十年？第二，新的劳动合同内容是什么
2022-04-12 15,340 -
没有签劳动合同要怎么维权
1、未签订劳动合同的用人单位应当从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），缴纳社会保障，解除劳动关系的用人单位也应当支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》
2021-11-13 15,340 -
没有劳动合同怎样维权？
劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同
2022-04-13 15,340
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,100 2022.04.17 -
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工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,297 2022.04.17
