在工地突发脑溢血算工伤吗?
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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依据工伤保险条例，如果是在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定工伤。其他情况不认定为工伤。
根据工伤保险条例的规定，在工地突发脑溢血是工伤。工伤保险条例中规定了在工作时间内和以及在工作岗位上，员工因突发疾病死亡或者因突发疾病在48小时内抢救无效死亡的，都属于工伤。因此，在工地突发脑溢血是工伤并且可以享受工伤保险待遇。
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突发脑溢血算工伤吗工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的
2020.10.27 571 -
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在工作中突然突发脑溢血算工伤吗上班时间突发脑溢血是否算工伤视情况而定，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。经抢救后，无生命危险的，不算工伤。
2020.10.04 297
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在工地突发脑溢血算工伤吗
这个不是工伤，因为不是在工作时间或者工作岗位上得病的。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在
2022-03-11 15,340 -
在工地干活突发脑溢血算工伤吗
依据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
2022-05-07 15,340 -
突发脑溢血算工伤吗
工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故
2021-12-17 15,340 -
工地上班突发脑溢血算工伤吗
在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，工伤保险条例第十五条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的
2022-03-11 15,340
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01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,909 2022.04.17 -
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工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
10,523 2022.04.17 -
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
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