公司让员工用人单位必须罚款
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不是必须报案，公民发现刑事犯罪应当报案，这属于公民的责任，单位对此也是一样。挪用公款罪属于职务犯罪，一般由检察院相关部门立案侦查，而不是由公安机关直接管辖。
员工正常辞职必须经用人单位批准，但以下情形不需要：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；与用人单位协商一致；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时。
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用人单位必须给员工买什么保险用人单位必须给员工买养老保险、工伤保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020.10.31 359 -
员工辞职必须经用人单位批准吗？劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的，不需要用人单位批准；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要用人单位批准也不需要通知用人单位。还可以要求用人单位提供经济补偿。
2020.08.14 155 -
用人单位能对员工罚款吗用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。 公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章制度，必须是依法制定
2020.03.14 248
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公司给员工罚款用人单位用公司是否可以
用人单位不得对员工处以任何罚款。罚款是违法的，扣除工资。员工被罚款的，劳动者可以向劳动安全监督部门投诉，劳动安全行政部门责令用人单位限期支付扣除工资。
2021-12-22 15,340 -
派遣公司规定员工用人单位必须履行哪些义务
用人单位应当对派遣员工履行的义务： 《劳动合同法》第六十二条，用工单位的义务， 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳
2022-11-14 15,340 -
用工单位都每月几号必须交用工人员
单位和个人的承担比例一般是20号左右。按照职工工资.5到1：养老保险单位承担20%；工伤保险0，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担，个人2%；失业保险单位承担2
2022-10-31 15,340 -
挪用公款单位必须报案吗
不是必须报案，《刑法》中并未强制性规定，但公民发现刑事犯罪应当报案，这属于公民的责任，单位对此也是一样。国家工作人员利用职务之便挪用公款3万元以上，并用于非法活动的，或者挪有公款5万元以上，用于营利活
2022-05-30 15,340
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01:00
公积金单位必须强制交吗单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或
6,285 2022.04.17 -
01:10
公司法人必须是股东吗公司的法定代表人可以是股东，也可以不是股东。公司的股东和公司的法定代表人是两个主体，两者之间的承担的责任也不同。公司的股东是依法向公司投资的自然人和法人组织，其不能对公司进行经营和管理；公司的法定代表人是法人组织的负责人，能够代表法人对内外
2,940 2022.04.15 -
01:13
用工单位辞退员工如何补偿用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
1,623 2022.06.15
