怎样查询2018年企业加班费
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。补休还是付加班费《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10月1日、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1~3日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它4天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。
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延长假期的期间,劳动者加班工作的,支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。在法定节假日则支付不低于工资的百分之三百的加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
1.社保中心查询 携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。 2.电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。 3.触摸屏查询 各区社会保险经办机构业务办理大厅内一般都设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或据屏幕提示输入卡号等信息就可以进行身份证查询社保号。 4.网上查询 (1)打开电脑,点开网页,输入你所在地区的名称加社会保险信息查询系统。回车,就可以找到你所在地在网上可以查询社保的网址了,打开它。 (2)进入当地市劳动保障网以后,在查询那一模块,点击“信息查询”。 (3)点击“个人查询”。 (4)我们只要把我们自己的个人身份证号码及姓名输入,所在单位我们选择自己所在单位名称,登录的初始密码如果本人没有改动的默认为身份证后6位,再输入旁边的校验码数字,再点击登录即可查询到社保缴费的记录了。
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查询个人社保缴费情况的方式如下: 1、携带自己的身份证和社保卡,到当地的社保中心或者劳动保障部门查询; 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息; 3、打开微信
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