工伤陪护费赔偿标准2021
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工伤护理费用可分为两类：一、工伤治疗期间；二、工伤职工评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要终身护理的。在治疗期间，每个人每月根据护理需要的数量支付护理费用；工资数额由企业与受伤工人或家属协商；最低工资不得低于当地最低工资标准，直至治疗期结束。
对于造成工伤的陪护费用主要标准可以分为以下几种。 1、生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算 护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。 2、生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算 护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付。 其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%。 3、生活部分不能自理的护理费赔偿金额计算 护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算，按月支付。 其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%。 4、总的来说，根据职工对生活的自理程度，生活护理费的赔偿是不同的。在完全不能自理的情况下，赔偿标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理的时候则为统筹地区上年度职工月平均工资的40%，要是只有部分不能自理的话那么护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
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工伤事故陪护费赔偿标准
1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分
2022-03-15 15,340
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