证明工资不符怎么办？可以申请劳动仲裁吗？
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不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
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发工资不对可以申请劳动仲裁合同签订的工资与实际支付的工资不符，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际发放的工资。 如果是合同工资少于实际发放的工资，说明双方通过协商，或者因为劳动者的工作岗位变化，或者因为劳动者的工作量加大，劳动者不会有意见
2020.11.18 571 -
工伤证明能申请劳动仲裁吗？因为工伤引起的劳动者与用人单位之间的争议，属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。
2020.11.20 146 -
不发工资可以直接申请劳动仲裁吗可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是，劳
2020.07.07 547
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劳动仲裁可以申请工资证明吗
可以，但不是很充分。有下列凭证之一可证明存在劳动关系:（1）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证
2022-02-04 15,340 -
个人收入证明与实际工资不符可以申请劳动仲裁吗
个人收入证明与实际工资不符可以申请劳动仲裁：1、单位不得扣押员工工资，否则违法！2、社保必须缴纳，自员工入职三十天内缴纳，不缴纳的，违法！3、未签劳动合同，可以申请双倍工资，最多可以申请11个月的工资
2022-05-07 15,340 -
个人收入证明与实际工资不符可以申请劳动仲裁吗
个人收入证明与实际工资不符可以申请劳动仲裁：1、单位不得扣押员工工资，否则违法！2、社保必须缴纳，自员工入职三十天内缴纳，不缴纳的，违法！3、未签劳动合同，可以申请双倍工资，最多可以申请11个月的工资
2022-05-07 15,340 -
劳动仲裁可以申请工资明细吗
工资明细和考勤记录是能够作为证明劳动关系存在的证据。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变
2022-02-25 15,340
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01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,296 2022.05.11 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,675 2022.04.17 -
01:17
线上怎么申请劳动仲裁线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预
7,536 2022.04.17
