没有劳动合同证明需要提供什么证据?
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首先,书面的劳动合同可以证明用人单位和劳动者建立了劳动关系。 如果没有书面的劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。 在实践中,还有很多证据可以用来证明事实劳动关系的存在,如业务员经手的有业务员签字并加盖用人单位公章的合同,有劳动者为用人单位办理的一些事物,如为单位办理集团电话业务时,具有劳动者的签字又有单位的公章的协议书,劳动者的名片等等。
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1、没有未签订劳动合同的,无法用劳动合同证明劳动关系。一般都是需要劳动者证明存在劳动关系。如果未签订劳动合同,劳动者可以搜集工资条、考勤记录、社保缴纳记录等等证据证明存在劳动关系。 2、根据法律规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
没合同申请劳动总裁需要的证据如下: 1、社保局打印并盖章的社保清单。 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明。 3、银行工资账单、工资条。 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证。 5、考勤记录,入职表,派工单。 6、工友的证人证言。
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需要有能证明劳动关系的证据,如: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写
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