误工费的正确解释是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
误工费的解释：误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
重大误解是最新《民法典》规定的，目前没有相关司法解释。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同被撤销后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。合同一方或双方有过错的，承担相应的过错责任。
停工留薪期工资不是误工费。停工是指停止工作治疗工伤；留薪是指保留原工资福利待遇标准。停工留薪期工资为受工伤期间享受的每个月原待遇，误工费是因受伤期间享受的。
-
-
重大误解的司法解释是什么对合同内容重大误解的认定可以参考如下方面： 一、重大误解应当是由于误解人自己的大意、缺乏经验或者信息不通而造成的，是受害方当事人自己的过失，而非合同相对方的欺诈、胁迫或乘人之危。 二、重大误解中的误解应是对合同内容构成重大误解。也就是合同双
2021.04.10 447 -
重大误解的司法解释是什么？对合同内容重大误解的认定可以参考如下方面： 一、重大误解应当是由于误解人自己的大意、缺乏经验或者信息不通而造成的，是受害方当事人自己的过失，而非合同相对方的欺诈、胁迫或乘人之危。 二、重大误解中的误解应是对合同内容构成重大误解。也就是合同双
2021.03.24 197
-
休病假的正确解释是什么？
《公务员法》关于休病假没有明确解释。《公务员法》中关于休假的规定：第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受
2022-10-29 15,340 -
误工费的解释
误工费的解释：误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2、误工
2022-03-27 15,340 -
交通事故误工费的解释是什么
误工费的解释：误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2、误工
2022-03-27 15,340 -
误工费解释
误工费的解释：误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2、误工
2022-04-15 15,340
-
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,061 2022.04.17 -
00:58
工资怎么算才正确合法工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，
4,176 2022.04.17 -
01:08
出交通事故误工费是怎么赔偿的出交通事故的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，具体赔偿如下： 1，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入来计算； 2，如果受害人没有固定收入的，那么就按照受害人最近三年的平均收入来计算； 3，如果不能举证证明最近三年的平均收入
968 2022.06.15
