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劳动仲裁的赔偿金什么时候才能得到劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产，应该报告当前以及收到执行通知那天前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者是直接责任人员予以罚款、拘留；同时劳动仲裁裁决书
2020.05.23 330 -
劳动仲裁的受理条件是什么?劳动仲裁受理条件条件： 1、申请人是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者； 2、规定的时效内； 3、申请仲裁的争议必须是劳动争议； 4、属于仲裁委员会的受案范围； 5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据； 6、申请书及相关材料备
2020.07.26 129 -
申请劳动仲裁的条件是什么申请劳动仲裁的条件是以下四点： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、法律、法规规定的其他劳动争议。
2022.06.08 335
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劳动仲裁赔偿金怎么拿到
劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会是申请仲裁用人单位支付赔偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）
2022-02-23 15,340 -
劳动仲裁获赔的条件是什么
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
2022-04-14 15,340 -
劳动仲裁赔偿金什么时候能拿到
劳动赔偿金，如果单位愿意赔偿，很快就可以拿到，主要根据单位的规章制度而确定了；但如果双方对赔偿金有争议则属于劳动案件，应当经过仲裁前置，拿到赔偿金的时间相对会长些一、仲裁： 1、一般四十五日内裁决，最
2022-03-12 15,340 -
劳动仲裁能申请到赔偿金吗，劳动仲裁有哪些赔
劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书
2022-07-15 15,340
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什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
5,536 2022.04.17 -
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劳动仲裁五险一金怎么补偿劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
6,143 2022.06.22 -
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劳动仲裁不予受理的六个条件劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回
36,561 2022.04.15
