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暑假工每天不干有多少工资

2023-01-12 07:52

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2023-01-12回复

1;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金; 4;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金。

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看你进单位之前有没有和他们协商好。因为你是暑假工,并不是正式的合同工,可能不会签订合同,就看你们之间有没有协商,如果规定一定要做满一个月或者做满15天,那你私自离开估计是要受到处罚的。

章法律师

广东律参律师事务所

有。一般来说,无论你做几天,也不管你有没有按法律规定的时间申请离职,你实际上班所应得的工资,公司都应当支付给你,但如果你擅自离职造成公司损失的,公司可以要求你赔偿。

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