辞职后公司不发工资也不批准我辞职合法吗
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如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。 你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职申请，但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资（应支付你已工作期间的工资），并无不当。 你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚，对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月，一年期限的试用期显然违法。 其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。
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辞职后也不发工资怎么办辞职后不发工资的，劳动者可以向人民法院起诉，请求人民法院判决用人单位支付，如果在人民法院判决之后还不发的，可以向人民法院申请强制执行；劳动者也可以找当地的劳动保障行政部门申请介入。《劳动保障监察条例》第二十六条第一项规定，用人单位克扣或者无
2020.04.24 94 -
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工作10天公司不准辞职也不发工资
建议您上交书面的辞职书，公司不发工资的行为不合法律的规定。
2022-10-08 15,340 -
我辞职了公司也不发工资怎么办？
劳动者辞职到期的，用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和
2022-04-23 15,340 -
辞职后公司不发工资
1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决。 2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉； 3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资。
2022-10-18 15,340 -
公司不批辞职合法吗
如果劳动者是提前三十日以书面形式通知用人单位的，那么不用用人单位的批准就可以解除合同。如果劳动者在试用期，提前三日通知用人单位，同样不用批准，也可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六
2022-11-12 15,340
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00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,252 2022.05.11 -
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,336 2022.04.17 -
00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
2,962 2022.05.11
