工厂出现工伤怎么解决
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工厂的说法严重违法！ 一、属于工伤，按工伤理赔！基本赔偿的基本程序是： 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。 二、工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含一次性伤残补助金【保险基金支付】、伤残津贴、生活护理费【根据需要】）； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！【单位承担】到退休年龄退休的除外！ 工伤赔偿具体数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。
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单位出现工伤一般怎么解决单位处理工伤事故应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保
2020.05.09 194 -
厂里出现工伤怎么赔偿厂里出现工伤怎么赔偿如下： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存
2020.01.02 190 -
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农民工出现工伤怎么解决
首先向当地劳动争议仲裁委员会申请工伤认定，如认定为工伤；再申请工伤理赔。按你所说的，应当属于工亡。赔偿标准按国务院〈工伤保险条例〉的规定执行。 附：〈工伤保险条例〉相关规定。 第十四条职工有下列情形之
2022-03-17 15,340 -
在厂里出了工伤事故怎么解决
你的情况属于工伤，希望尽快走工伤赔偿程序，这里面要进行劳动关系认定、工伤认定等事项，之后计算各项赔偿数额。要注意不要超过1年的诉讼时效期。主要有以下赔偿项目：1、一次性工亡补助金，总额为上年度全国城镇
2022-03-19 15,340 -
雇佣工人出现工伤事故怎么解决
首先，你媳妇系多处受伤，而且伤残很高，仅脾脏摘除一项的伤残等级就高达六级，故伤残待遇很高。其次，你要抓紧时间申请工伤认定，按工伤保险条例规定，用人单位应在职工受伤之日起30日内申请工伤认定，如果用人单
2022-03-19 15,340 -
司机出现工伤死亡怎么解决
首先要申请工伤认定，如果是确定工伤死亡，老板需要赔偿所有责任。 根据《工伤保险条例》规定：工伤职工亲属享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金； （二）从工伤保险基金
2022-03-17 15,340
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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,250 2022.04.17 -
01:13
工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,213 2022.04.17 -
01:09
工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,758 2022.04.15
