劳动仲裁后裁决员工资不发该怎么办
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劳动仲裁要求双倍工资但老板不给的,劳动者可以催告其及时履行该裁决书规定的义务;如果单位拒不履行生效裁决的,则劳动者可以去向法院申请执行。受理其申请的法院应当及时采取强制措施去执行。
员工不服劳动仲裁结果,根据《劳动争议调解仲裁法》,员工可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,如果不提起诉讼的,应当按照仲裁裁决履行。
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员工不服劳动仲裁裁决怎么办
员工不服劳动仲裁结果可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2020.11.14 218 -
劳动仲裁后不发工资怎么办?
劳动仲裁后不给工资可以向有管辖权的人民法院申请执行,受申请的人民法院应当执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
2020.12.16 299 -
劳动仲裁不发工资应该怎么办
公司不发工资的,劳动者一般应该在一年的时效期间内,携带仲裁申请书、申请书副本和证据去提起劳动仲裁;但如果劳动者仍然在职的,不受上述时效期间的限制,去依法提出申请即可。
2022.08.11 294
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劳动仲裁裁决书不发工资怎么办?
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2021-11-24 15,340 -
劳动仲裁员工工资该怎么发
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2021-12-24 15,340 -
员工不服劳动仲裁裁决怎么办
根据我国法律的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人
2022-09-02 15,340 -
员工不服劳动仲裁裁决怎么办?
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2022-07-20 15,340
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01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,318 2022.05.11 -
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公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的,劳动者可以请求劳动行政部门,责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说,劳动报酬低于当地最低工标准的,应当支付其差额部分;恶意拖欠工资,逾期不支付劳动报酬的,用人单位应按应付金,即所有的应付金额,包括被罚
2,286 2022.05.11 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
3,828 2022.05.11