工作时间在酒店喝酒身亡可以认定工伤吗
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依据《工伤保险条例》的规定，醉酒状态下在工作中受伤的，不得认定为工伤或者视同工伤。所以酒后工作受伤能不能认定为工伤，要看是不是处于醉酒状态而定。
工作需要应酬喝酒中毒不可以认定工伤。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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在酒店的童工受伤可以报工伤认定吗酒店童工受伤不可以申请工伤认定，申请工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，童工不具备劳动者主体资格。童工受伤，由用人单位给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。
2020.11.30 95 -
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酒店童工可以申请工伤认定吗酒店童工受伤，一般不能申请进行工伤认定。童工和用人单位之间不成立劳动关系，不能认定工伤，但可以进行劳动能力鉴定，由用人单位来依法支付赔偿。劳动能力鉴定则按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。
2020.12.13 103
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上班期间在酒店喝酒回家身亡，请问可以申请工伤认定吗，有没有办法
建议申请工伤认定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2022-03-28 15,340 -
回家途中在酒店喝酒引起身亡会造成工伤吗
建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三
2022-04-07 15,340 -
工作时间员工陪酒死亡可以申请工伤认定吗
员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责，而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。 因此员工因工陪酒死亡的，属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害，应当认定为工伤。
2022-07-04 15,340 -
酒店工作，非工作时间在工作地点因酒店设施问题受伤可以获得赔偿吗？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-07-08 15,340
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01:07
住酒店用电子身份证可以吗住酒店用电子身份证可以，报身份证是不可以住酒店的。住宾馆必须要带上本人的有效身份证件才可以，只有身份证号码，但是没有身份证件是不能办理入住手续的，一定要实名才可以。掌握住房者的信息可以更好的维护社会治安。居民身份证登记的项目包括：姓名、性别
102,720 2022.05.11 -
01:28
喝酒死亡赔偿新规定饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动，同桌饮酒，产生死亡结果的，原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定，共饮者故意劝酒导致死伤，或者无法有效将醉酒者护送回家的，属于侵权行为。
2,078 2021.04.25 -
01:05
喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。 在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会
3,134 2022.04.15
