怎么处理不完成工作发的工资?
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公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，若是协商不成的，可以向劳动监察部门进行举报。根据相关法律规定，正式员工离职应当提前三十日通知用人单位，试用期人员提前三天。
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如果工作单位不给发工资怎么处理1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。 2、带着这些证据去劳动监查大队投诉，投诉的
2020.01.04 335 -
不发工资怎么处理不发工资快速解决如下： 1、我国有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由，不要让职工产生不发工资的心理； 2、如果没有理由就拖欠工资的，可以
2023.04.21 850
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员工未完成工作任务不发工资怎么办
用合同形式约定违法内容。该公司以合同中约定为由，坚持扣发职工郭某的工资也是不能成立的。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》也有这方面的规定，在劳动合同中，双方当事人约定的“劳动
2022-07-17 15,340 -
工作完了不发工资老板不发怎么办
不用担心可以维权，涉及数万元赔偿款，赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你父亲的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类意外伤害合理赔
2022-09-12 15,340 -
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资怎么处理
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，若是协商不成的，可以向劳动监察部门进行举报。根据相关法律规定，正式员工离职应当提前三十日通知用人单位，试用期人员提前三天。
2023-02-01 15,340 -
工作也完成雇主不发工钱怎么办
用人单位不发薪水，劳动者能够向当地的监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力
2022-07-06 15,340
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01:28
工资拖欠不发怎么处理根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果用人单位拖欠工资不发，劳动者可以通过以下几个途径解决： 第一，如果本单位设有劳动争议调解委员会的，当劳动争议发生时，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；劳动争议仲裁委员会是三方代表组成，
713 2022.05.27 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
11,235 2022.05.11 -
01:07
工资不发怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,889 2022.04.17
