在一公司工作十年以上、在公司买房,辞职后公司以社会养老保险、毕业证要挟我退房,怎么办
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养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的,是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。 参加城镇居民养老保险的城镇居民,年满60周岁,可按月领取养老金。城镇居民养老保险制度实施时,已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的,不用缴费,可按月领取基础养老金;距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。以下是关于城乡居民社会养老保险政策的相关问题。 1、城乡居民参保对象和范围是哪些? 答:同时具备下列条件的,可参加城乡居保:1、年满16周岁(不包括在校学生、现役军人、服刑人员);2、具有本市城乡居民户籍;3、没有参加城镇企业职工养老保险、城镇灵活就业人员养老保险、机关事业单位养老保险等社会保险的。 2、城乡居民保险缴费标准是多少? 答:参加城乡居保的城乡居民应按年缴费。目前我市缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元,共10个缴费档次。参保人可根据本人的经济能力在上述10个缴费档次中选择一个缴费档次按年缴费,多缴多得,长缴多得。倡导选择高档次缴费。 3、办理参保登记应提供哪些手续? 答:参保人到指定采集点进行照片采集,由该照相点保存录入照相人的身份信息并报送制卡,再向村(社区)提供户口簿和二代身份证原件及复印件,填写《参保登记表》。 4、年满16周岁不满46周岁的人员怎样参保缴费? 答:年满16周岁不满46周岁的人员,从2012年起,在现行10个缴费档次中自由选档缴费,并逐年正常续缴,不得向前补缴,年满60周岁时,缴费年限应达到15年以上。 5、年满46周岁不满60周岁的人员应当怎样参保缴费? 答:年满46周岁不满60周岁的人员,距离领取基础养老金年龄(60周岁)不足15年,此类人员有两种参保缴费办法:一是连续不间断按年缴费到60周岁;二是可以补缴保费,按年缴费到60周岁,允许在2012年12月31日之前向前补缴不足15年期间的保费并享受政府的缴费补贴。 6、城乡居民养老保险启动时,未满60周岁人员可以不参保缴费,待年满60周岁后直接领取55元/月的基础养老金吗? 答:我市城乡居民社会养老保险启动时,不满60周岁且不参保缴费的人员,在满60周岁后,不能直接享受每月55元的城乡居民社会养老保险基础养老金;在补缴相应年份的养老保险费后,才能从办理手续的次月起享受个人账户养老金和每月55元的基础养老金,但补缴年份不享受政府的缴费补贴。
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在公司工作十年以上被辞退的不一定有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 补偿金的金额为十个月以上的本人工资,具体赔偿几个月根据本人在单位的工作年限确定。
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在公司工作十年以上,公司辞退有没有补偿
在公司工作十年以上被辞退的不一定有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位
2020.11.04 210 -
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我在公司工作一年多了两家公司上班怎么办社保
选择一个单位办理社保即可。缴费个人只能在一个缴费单位参加社会保险,不能同时在两个或两个以上的缴费单位参保。如果用户在同一城市已经买了社保,那么再买第二个的时候,系统会显示“已经参保”,不能再交。除此之外,由于没有全国联网,可能会存在交费记录
2020.08.24 308
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在公司工作10年以上, 公司可以辞退我吗
单位不可以随意辞退你的,如单位违法解除合同的,你可以主张赔偿金,按照经济补偿金的二倍计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
2022-01-22 15,340 -
在公司上班工作十年了可以被公司辞退么?
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
2022-04-25 15,340 -
在公司工作十年以上,公司要辞退我,我需要赔偿我的损失吗
被单位开除,单位应当对劳动者进行经济赔偿,赔偿标准按照工作一年一个月工资支付,解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有
2022-04-14 15,340 -
在公司工作十年违约后公司想辞退我该怎么办
公司违法解除合同,需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成,到当地的人力资源和社会保障局投诉。 法律依据中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四
2022-04-13 15,340
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公司买的养老保险辞职了怎么办公司买的养老保险,辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的,用人单位出具解除劳动合同证明后,应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者有新单位的,社会保险关系可以转移到新的用人单位,由新单位与劳动者共同缴纳社会保
4,030 2022.05.11 -
00:50
五险在公司买了后辞职了怎么办五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继
3,292 2022.05.11 -
00:51
十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工,公司可以将其辞退,主要有以下几种方式:第一,公司可以与员工协商一致解除合同,将员工辞退;第二,当员工出现法定过失情形时,如严重违反公司的规章制度时,公司也可以将其辞退;第三,即使员工没有过失,但在存在法定情形时,如员工不能胜
5,695 2022.05.11