劳动者工伤事故处理的规定有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者认定工伤后赔偿规定有：因工死亡后赔偿项目包括：丧葬费、亲属抚恤金、一次性死亡补贴；工伤后赔偿项目主要包括住院和生活费用以及伤残补贴。
劳动者工伤医疗待遇的规定有：职工因工作受到伤害，享受工伤医疗；员工在签订服务协议的医院治疗；治疗工伤所需费用符合标准的，由工伤保险基金支付。
-
劳动者工伤事故处理流程是什么劳动者工伤事故处理流程如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗或达到一定医疗期后，向市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，确定残疾等级； 4、待遇审查、员工
2022.05.11 344 -
劳动法规定的工伤鉴定有哪些劳动法规定的工伤鉴定办理程序为： 1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，可工由伤职工或者其近亲属、工会组织申请。 2、提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明。 3、社会保险行政部门受理和审核，
2020.01.29 138 -
劳动者的工伤情况有哪些?认定劳动者遭遇工伤的具体情形有：劳动者患职业病；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；其
2020.08.12 136
-
劳动合同法对交通事故工伤处理的规定有哪些？
劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场
2022-05-05 15,340 -
劳动法对工伤处理有哪些规定
【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害
2022-04-08 15,340 -
劳动法规定劳动者工伤职工有哪些待遇
员工工伤待遇包括哪些：医疗费用。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照公出差伙食补助标准
2021-11-15 15,340 -
工伤后，如何处理劳动者的工伤事故
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建
2022-04-23 15,340
-
01:16
交通事故工伤判定材料有哪些交通事故工伤判定需要的材料，主要包含以下： 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请； 2、交通事故中，两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件； 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料； 4、用人单位的营业执照复印件、或者是
1,142 2022.04.17 -
01:13
工伤事故致残有哪些赔偿目前我国规定的工伤赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中，因为具体情况不同，所以赔偿金也不同，一
768 2022.05.13 -
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,571 2022.04.17
