工业地未到时期被房地产收购，员工可获得那些赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
公司被收购合并之后，新公司要求终止劳动合同的，员工有权要求经济补偿。其标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
-
工地出了工伤能获得哪些赔偿工地出了工伤应该索取医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理
2020.02.18 102 -
工地摔伤可以获得赔偿吗在工地做事时摔伤可能会构成工伤。具体要不要赔偿要赔偿多少钱，要看职工伤残情况。一般需要先申请工伤认定，工伤认定构成伤残的，再进一步进行伤残等级的评定。最后按等级评定结果向用人单位索要赔偿。
2020.10.01 231
-
老员工被收购后, 员工获得补偿的情形
1、公司被收购解雇你们老员工的，可以要求公司支付每工作一年赔偿两个月的公司，6个月以上不满一年的按一年算，6个月以下的按半年算，比如你工作三年零2个月，那么公司应该赔偿你7个月的工资。 2、未签订书
2022-01-31 15,340 -
工伤被辞退可得到那些赔偿
工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。 《工伤保险条例》第三十
2021-12-27 15,340 -
公司被收购后，员工可以获得经济补偿吗，公司被收购能降低员工工资
公司被收购，存在几种情况： 一、公司股权被收购，原公司仍然存在 此种情形下，原公司做为法人并没有发生变化，只是股东变化。此时，用人单位与劳动者的劳动关系没有发生任何变化。减少工资的做法是违法的。 二、
2022-01-23 15,340 -
耕地被征收可以获得哪些补偿
1、征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。 2、每一个需要安置的农业人口的安置补助费为该耕地被征收前三年平均年产值的四到六倍。 3、每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过
2021-03-02 15,340
-
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,088 2022.06.22 -
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补
1,287 2022.04.15
