您的位置:法师兄 > 精选问答 > 我自动离职家里特殊情况请假批厂里不给发工资

我自动离职家里特殊情况请假批厂里不给发工资

2019-12-27 07:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2019-12-27回复

如果是自动离职,说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职,根据的出勤还是可以核算你的离职工资,但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损失。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

当事人有权要求公司支付工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不合法,我国法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自离属于劳动者违约,如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。

律师普法更多>>
  • 自离厂里不发工资合法吗
    自离厂里不发工资合法吗

    在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。

    2020.06.06 369
  • 自离厂里不发工资怎么办
    自离厂里不发工资怎么办

    可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。

    2020.08.20 288
  • 厂里自离不发工资怎么办
    厂里自离不发工资怎么办

    可以先进行协商解决,如果协商不成,可以根据不同情形来主张自己的工资。如果给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:可以到当地劳动局劳动监察投诉或者到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。 如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍

    2020.11.18 116
专业问答更多>>
  • 员工在厂里上班,发生病后,厂里不给工资,辞职厂里可以不发工资吗

    员工患病是有医疗期的,医疗期厂里需要按照规定的要求支付工资。员工只要按照规定的要求提出辞职,并办理离职手续,都需要对工资进行结算,不得无故克扣员工的工资,这方面与员工是否患病无关。根据劳动部关于印发《

    2022-03-04 15,340
  • 事假请假厂里不批怎么办

    休假是劳动者的权利,但劳动法对于法定假期以外并无明确性的程序规定,尤其是事假只能通过用人单位的规章制度来进行管理,虽是老板但其言行如与规章制度不符,也不具备法律效力。正常事假的申请,审批权在用人单位,

    2022-03-28 15,340
  • 员工到厂里自动离职有工资吗

    是的。离开用人单位的,应当结清工资。工资是指用人单位按照劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资。劳动者支付劳动费用的,用人单位应当按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条

    2021-12-29 15,340
  • 工厂自动离职给发工资吗

    1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据:劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限

    2022-04-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 厂里拖欠工资不发怎么办 01:09
    厂里拖欠工资不发怎么办

    如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请

    1,176 2022.04.17
  • 厂里拖欠工资怎么办不按时发工资 01:07
    厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

    根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动

    1,987 2022.05.11
  • 辞工不批自离不发工资怎么办 01:20
    辞工不批自离不发工资怎么办

    辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的

    2,496 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?