员工上班受伤一直不与公司签合同怎么办
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在签订劳动合同的情况下,发生工伤的时候,有如下处理办法: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.如果用人单位不履行上述的义务,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
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劳动合同法规定公司与劳动者建立劳动关系的一个月内必须签订劳动合同,否则会涉嫌违法,如果遇到公司一直不签合同的情况可以拨打电话12333,向劳动监察部门举报,劳动监察部门会责令公司整改,如果公司不服从的话,劳动监察部门会对其进行处罚。
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退休员工在公司上班受伤怎么办
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2020.09.30 662 -
上班受伤公司不给报工伤怎么办
上班受伤公司不给报工伤的处理方式如下: 1、用人单位未在工伤保险条例规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位注册所在地的劳动保障部门提出申报; 2、遇
2022.07.19 746 -
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2020.09.11 97
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2022-04-23 15,340 -
公司一直不和员工签劳动合同怎么办
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2022-04-11 15,340 -
公司不与员工签合同,怎么办?
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要
2022-05-07 15,340 -
公司不与员工签合同怎么办
你有没有合同在,如果有合同在,可以依照合同的约定履行,单位如果不按照合同约定履行你可以申请仲裁。免费的。如果没有合同,在未辞职的情况下到劳动局监察部门投诉,让单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资,未
2022-05-07 15,340
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01:30
上班公司不给签合同怎么办
到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。按照我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
684 2022.06.22 -
01:02
公司不与员工续签合同怎么赔偿
劳动合同到期公司不续签,应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
2,614 2022.05.11 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办
可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,724 2022.05.11