您的位置:法师兄 > 精选问答 > 在工地上工伤了怎么赔偿?

在工地上工伤了怎么赔偿?

2022-06-06 14:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-06-06回复

申请伤情鉴定: 1、如果鉴定为轻伤或重伤,打人者涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任和赔偿责任。 2、如果鉴定为轻微伤,可起诉要求民事赔偿,同时可以要求给予行政处罚(即拘留)。 3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼,也可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金精神损害抚慰金等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据我国法律规定,劳动者可以向劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任,按照我国法律规定,赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及营养费等等费用。

章法律师

广东律参律师事务所

在工地中受伤,如果属于工伤,应当进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。

律师普法更多>>
  • 在工地上受伤工伤怎么赔偿
    在工地上受伤工伤怎么赔偿

    工人在工地上受伤的赔偿:有工伤社保赔偿和企业单位赔偿。在工地受伤后,需要先做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。

    2020.10.02 282
  • 在工地上班工伤怎么赔偿
    在工地上班工伤怎么赔偿

    工地上班工伤要赔偿医疗费用、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残器具费和生活护理费。

    2020.01.24 190
  • 工地上班工伤了怎么赔偿
    工地上班工伤了怎么赔偿

    在工地上班中受伤,如果属于工伤的,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。

    2020.03.23 241
专业问答更多>>
  • 在工地上受伤了怎么赔偿

    1、你父亲的情况应构成伤残,而伤残赔偿数额又取决于伤残等级。故需要做伤残鉴定。 2、因你父亲是工伤,要做伤残鉴定,需要先做工伤认定。 3、工伤认定,单位应在出事后30天内申请,单位不申请的,应由你家在

    2022-01-10 15,340
  • 在工地上受伤了怎么赔偿

    不属于工伤。 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其

    2022-01-09 15,340
  • 在工地上受伤了怎么赔偿员工在工地受伤公司怎么赔偿

    员工需要根据伤残鉴定等级来计算赔偿。在等级未出来之前是无法直接计算赔偿金额的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(

    2022-02-12 15,340
  • 在工地上工伤骨折了,怎么赔偿

    您这种情况首先要进行工伤认定,工伤鉴定的内容包括劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。 工伤赔偿标准为: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=

    2022-02-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 在工地上班受伤骨折怎么赔偿 00:53
    在工地上班受伤骨折怎么赔偿

    按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津

    3,803 2022.04.17
  • 工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同 00:55
    工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同

    在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工

    2,538 2022.05.11
  • 在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿 00:55
    在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

    在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后

    2,252 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?