劳动合同期限未到就不能给押金吗
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劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利,如果不能与单位协商一致辞职的,只要提前三十天书面通知单位即可,如果是处于试用期的只需要提前三天通知单位即可。 但是如果单位给劳动者提供了培训,并且约定了服务期的,此时服务期未满之前劳动者不得提前解除劳动合同,否则需要支付违约金。
这要看你们的租房合同中对押金的处理有没有具体的约定。有约定的,其违约责任按按约定处理。 没有约定的,合同没到期,提前退房属于违约行为,若因此给房东造成损失的,房东有权要求相应赔偿,不退押金。
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