未签无固定期限合同公司扣除员工工资怎么办
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按照劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。当然，首先要确认是否满足应订立无固定期限劳动合同的条件，第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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公司无故扣工资可以到劳动行政部门投诉该公司。相关法律规定用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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公司开除员工无固定期限合同怎么写
如果是违法解除劳动关系，可以要求公司给予赔偿。
2022-10-28 15,340 -
公司与员工签订无固定期限劳动合同怎么解除
无固定期限劳动合同与公司解除的方式： （一）协商解除。 劳动者与用人单位协商一致的，可以解除无固定期限的劳动合同。 （二）法定解除。 如果在过程中出现了法定解除合同的情形，当事人有权解除合同。 （三）
2022-06-13 15,340 -
公司与员工解除无固定期限劳动合同怎么办
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：解约举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：就解除合同工资赔偿为；44个月工资。举例说明应用场景：想好
2022-10-17 15,340 -
公司员工无固定期限劳动合同怎么签订？
对于公司员工无固定期限劳动合同怎么签订，和前2个合同一样。只是时间是无固定期限合同而已。 具体你要向公司说明，说你要签订无固定期限合同，如果不想签无固定期限合同也要说明。
2022-12-17 15,340
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01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,156 2022.04.25 -
01:31
固定期限合同怎么解除固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为，属于《劳动合同法》87条规定的，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，
887 2022.04.25 -
00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合
5,442 2022.05.11
