非因工死亡单位应当依照规定享受什么待遇?
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工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
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企业职工非因工死亡应享受哪些待遇？企业职工非因工死亡应享受的待遇有：劳动保险基金会发放企业职工所属企业全部职工平均工资的2个月工资为丧葬补助费；除丧葬补助费外，劳动基金保险还会为死亡职工的直系亲属发放亲属救济费，亲属救济费按照死亡职工供养的直系亲属人数来确定（供养直系亲属1
2020.11.29 240 -
企业职工非因工死亡应享受哪些待遇企业职工非因工死亡应享受的待遇有：劳动保险基金会发放企业职工所属企业全部职工平均工资的2个月工资为丧葬补助费；除丧葬补助费外，劳动基金保险还会为死亡职工的直系亲属发放亲属救济费，亲属救济费按照死亡职工供养的直系亲属人数来确定（供养直系亲属1
2022.04.12 1,294 -
非因工死亡的待遇规定职工非因工死亡，企业需要支付一定的补偿费用：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属的人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本
2021.04.27 1,087
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非因工死亡单位应享受哪些待遇, 单位非因工死亡的待遇是怎样的?
1、对于非因工死亡的待遇，如果地方性法规或者政策有相应规定的，按照当地法规地方性法规或者政策执行。在没有地方性法规或者政策的情况下，可以适用《中华人民共和国劳动保险条例》。 2、1956年颁布的《中华
2022-04-23 15,340 -
职工非因工死亡单位应享受哪些待遇，单位非因工死亡的待遇是怎样的
1、对于非因工死亡的待遇，如果地方性法规或者政策有相应规定的，按照当地法规地方性法规或者政策执行。在没有地方性法规或者政策的情况下，可以适用《中华人民共和国劳动保险条例》。 2、1956年颁布的《中华
2022-03-18 15,340 -
非因工死亡职工应享受哪些待遇
工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳
2022-03-26 15,340 -
非因工死亡职工应享受哪些待遇？
请问是工伤吗？是否做过工伤鉴定？企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济
2022-04-06 15,340
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01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,856 2022.05.11 -
01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,949 2022.04.17 -
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,994 2022.05.11
